Yazar: Av. Onur ALAS

İş Hukuku İşveren Sorumlulukları

İşverenler, çalışanlarının haklarını ve güvenliğini korumakla yükümlüdürler. İş hukuku, işverenlerin işçi haklarına saygı göstermesini ve yasal sorumluluklarını yerine getirmesini sağlar. Bu makalede, iş hukuku çerçevesinde işverenlerin sorumluluklarına odaklanacağız. İşverenlerin, çalışanlarının haklarına saygı gösterme ve iş hukukuna uygun davranma zorunluluğunu anlatacağız. İşveren Sorumlulukları Nedir? İşverenler, işçi haklarını koruma ve iş hukukuna uygun davranma yükümlülüğü altındadır. İşte […]

Kira Tespit Davası ve Uyarlama Davası Arasındaki Farklar

Kira tespit davası, uygulamada sıklıkla gördüğümüz, 5 yılı doldurmuş kiracıya karşı açılan, TBK madde 344/3 uyarınca öngörülen bir dava türüdür. Ancak uygulamada sıklıkla uyarlama davası ile karıştırılmakta veya aynı sanılmaktadır. Bu yazıda kira tespit ve uyarlama davası arasındaki farkları ve şartlarını ele alacağız. En temel fark olarak, kira sözleşmesi yapıldıktan sonra kısa bir süre içinde savaş, […]

Yeni Airbnb Yasası: Ne Değişecek?

Yeni Airbnb Yasası Yeni Airbnb Yasası, Türkiye’de kısa süreli ev kiralamalarını düzenleyen bir yasadır. Bu yasayla birlikte, ev sahiplerinin evlerini kısa süreli kiraya vermek için belirli şartları yerine getirmesi ve izin belgesi alması zorunlu hale gelmiştir. Bu yeni düzenlemelerin amacı, turizm sektörünü düzenlemek ve kayıt dışı ekonomiye karşı önlemler almaktır. Yeni Airbnb Yasasına uyum ve […]

Tahliye Taahhütnamesi

Tahliye Taahhütnamesi Nedir? Tahliye Taahhütnamesi, kiralanan taşınmazın, kiracı tarafından belirlenen tarihte boşaltılacağını taahhüt eden imzalı belgedir. Tahliye Taahhütnamesinde kiralanan taşınmazın bilgileri, kiracı ve kiraya veren bilgileri ile imzası ve taahhüt edilen tahliye tarihi ile imzalanma tarihi bulunur. Tahliye taahhütnamesi imzaladım ev sahibi çıkarabilir mi? ne kadar sürede çıkar? Tahliye taahhütnamesi imzalayan kiracı taahhüt ettiği tarihte […]

Sigorta Priminin Eksik Ödenmesi Halinde Fesih Hakkı

Sigorta primi nedir ve neden önemlidir? Sigorta primleri, işverenler tarafından çalışanların adına devletin sosyal güvenlik sistemine yatırılan ödemelerdir. Bu ödemeler, işçinin ücretinden kesilerek veya işveren tarafından karşılanarak gerçekleştirilir. Sigorta primlerinin düşük veya eksik yatırılması durumu ise ciddi sonuçlar doğurabilir. Çalışanlar, sigorta primlerinin tam olarak yatırılmadığı durumda, sosyal güvenlik haklarından yeterince yararlanamayabilirler. Ayrıca, eksik prim ödemeleri […]

Aynı Eşle Yeniden Evlenme Halinde Kıdem Tazminatı

Kendi isteğiyle ayrılan bir işçinin kural olarak kıdem tazminatına hak kazanması mümkün değildir. Bu durumun istisnalarından biri kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılmasıdır. Evlilik ile Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Kanun koyucu evlenen kadın işçinin, evlilik sebebiyle işten ayrılması halinde kıdem tazminatına hak kazanmasının yolunu açmıştır. Yani evlenen kadınlar işten ayrılınca tazminat alabilir. İşçinin 1 yıllık kıdem […]